Directeur(trice), gestion des installations

Ottawa, ON

Un rôle clé pour faire évoluer des installations au service de la santé

Montfort, c’est l’hôpital universitaire francophone de l’Ontario offrant des soins exemplaires centrés sur la personne et sur nos communautés. Montfort est l’un de six hôpitaux au Canada qui : sont des hôpitaux universitaires ; servent une population générale ; ont des lits de soins intensifs, obstétrique, santé mentale, réadaptation et autres soins aigus ; font partie des 50 meilleurs hôpitaux et des 40 principaux hôpitaux de recherche ; et ont plus d’indicateurs au-dessus de la moyenne qu’en dessous selon l’Institut canadien d’information en santé.

Avec la vision d’une francophonie audacieuse pour des communautés en santé, Montfort vise à : desservir une population grandissante et vieillissante ; accroitre les services en français ; renforcer sa responsabilité sociale ; accroitre l’impact de l’enseignement et de la recherche ; et innover pour être un milieu convoité.

Reconnu avec la plus haute distinction par Agrément Canada quatre fois consécutives, Montfort est le premier hôpital à être désigné hôte francophone à titre d’organisme vedette en pratiques exemplaires (OVPE) par l’Association des infirmières et infirmiers autorisés de l’Ontario.

Votre impact au sein de l’équipe

Sous la responsabilité du Directeur exécutif, services généraux, la personne titulaire du poste assure le leadership stratégique et opérationnel des secteurs de la gestion des installations, de la sécurité et du génie biomédical. Elle veille à la performance, à la fiabilité et à la conformité des infrastructures hospitalières afin de soutenir efficacement les opérations cliniques et administratives.

Responsable de l’ensemble des systèmes du bâtiment (CVC, plomberie, électricité, structure, sécurité, etc.), la personne titulaire supervise la maintenance préventive, les projets de construction et de rénovation, ainsi que l’optimisation énergétique des installations sur l’ensemble des sites. Elle pilote également des initiatives majeures liées au développement et au réaménagement de l’hôpital.

La personne titulaire gère des budgets importants (plus de 10 M$ en exploitation et 6 M$ en immobilisations) et assure la prestation de services 24/7. Elle joue un rôle clé dans la réalisation des priorités du plan stratégique 2024-2028, notamment le redéveloppement de l’hôpital et l’optimisation des infrastructures.

Enfin, elle dirige une équipe multidisciplinaire et mobilise ses membres afin d’assurer des services sécuritaires, efficaces et de haute qualité, contribuant directement à l’expérience patient.

Ce qui vous attend

Opérations et leadership

• Diriger les opérations quotidiennes et optimiser la performance des services
• Planifier et prioriser les projets d’installations et d’infrastructures
• Assurer la maintenance préventive, la fiabilité et l’efficacité énergétique
• Agir comme point de liaison et résoudre les enjeux complexes

Conformité et sécurité

• Assurer le respect des normes, codes et exigences réglementaires
• Mettre en place des contrôles, politiques et audits

Projets d’immobilisations

• Piloter les projets majeurs (planification à livraison)
• Gérer les partenaires externes et assurer le respect des échéanciers et budgets

Gestion financière

• Gérer les budgets d’exploitation et d’immobilisations
• Analyser les investissements et optimiser les ressources
• Superviser les contrats et processus d’approvisionnement

Gestion d’équipe et collaboration

• Encadrer, mobiliser et développer une équipe multidisciplinaire
• Fixer les objectifs, assurer la performance et le développement
• Participer aux comités et maintenir des relations solides avec les partenaires
• Contribuer à un environnement sécuritaire et performant

Les bases de votre réussite dans ce rôle

La personne recherchée détient :

• Un baccalauréat en génie, en administration ou dans un domaine connexe
• Est membre de l’Ordre des ingénieurs de l’Ontario, ou admissible à l’être dans un délai de six mois suivant l’embauche
• Possède un minimum de dix (10) années d’expérience pertinente, dont au moins cinq (5) années dans un rôle de gestion des installations au sein d’environnements complexes, incluant la gestion de projets d’envergure.

Elle démontre une solide connaissance des normes, codes et réglementations applicables, notamment celles du Groupe CSA, du TSSA, du Code du bâtiment, de l’électricité et de la santé et sécurité au travail. Une bonne compréhension des systèmes de bâtiments (CVC, électriques, mécaniques) est essentielle, de même qu’une capacité éprouvée à gérer des opérations critiques en continu (24/7) ainsi que des budgets importants.

Les atouts qui font une différence 

Une expérience en gestion des installations dans un environnement de soins de santé constitue un atout important, permettant une meilleure compréhension des enjeux liés aux infrastructures hospitalières et à la sécurité des patients.

La détention d’une certification en gestion de projet (PMP) ainsi qu’une formation en prévention et contrôle des infections lors de travaux de construction, de rénovation ou de maintenance en milieu de santé (normes CSA) représentent également des atouts significatifs.

Déclaration
Dans le présent document, le genre unique est utilisé afin d’alléger le texte et se veut inclusif de toutes et tous.
Cette offre d’emploi vise à pourvoir un poste actuellement vacant.

Équité en matière d’emploi
L’Hôpital Montfort souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les minorités visibles à poser leur candidature.

Mesures d’adaptation
Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de sélection, veuillez nous aviser par courriel au at@montfort.on.ca dès que possible. Nous mettrons en place toutes les mesures requises pour vous permettre d’être évalué de manière juste et équitable.
L’Hôpital Montfort étudie en toute confidentialité les demandes de mesures d’adaptation et se réserve le droit de requérir des documents justificatifs.

Divulgation relative à l’intelligence artificielle
L’Hôpital Montfort pourrait utiliser des outils technologiques, incluant l’intelligence artificielle, pour soutenir certaines étapes du tri ou de l’évaluation des candidatures. Toute décision finale d’embauche est prise par une personne en charge du recrutement.

Communication avec les candidats
Un accusé de réception sera envoyé à la suite de votre candidature.
Les personnes sélectionnées pour une évaluation ou une entrevue seront contactées. À la suite d’une entrevue, l’Hôpital Montfort s’engage à informer chaque candidat du statut de sa candidature dans un délai maximal de 45 jours.